Grandir à la Croix-Rouge luxembourgeoise

Grandir, c’est mieux comprendre son rôle, renforcer ses compétences, trouver sa place dans un collectif et se projeter dans la durée.

À la Croix-Rouge luxembourgeoise, chaque parcours se construit progressivement, en fonction du métier exercé, des réalités du terrain, des projets et des projections de chacun.

Commencer avec plus de confiance

Révéler le meilleur de votre métier commence dès votre arrivée.

À la Croix-Rouge luxembourgeoise, chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration personnalisé, conçu pour faciliter son arrivée dans l’organisation et sa prise de poste. Ce parcours permet de :

comprendre le cadre de travail et les missions,
se repérer dans l’organisation et ses différentes entités,
découvrir les outils, les règles et les interlocuteurs utiles,
prendre ses marques au sein de son équipe.

L’objectif est simple

Permettre à chacun de poser toutes les questions qu’il se pose et d’exercer son métier dans de bonnes conditions dès son premier jour parmi nous.

Des compétences au plus près des besoins

La formation est pleinement intégrée à votre parcours d’intégration et vous permet de maîtriser progressivement toutes les spécificités de nos métiers

Tout au long de votre parcours professionnel, des formations obligatoires vous permettront de :

maintenir et développer vos compétences,
actualiser les pratiques professionnelles,
répondre aux exigences réglementaires et aux réalités du terrain.

Pour les professionnels des secteurs :

ENF (Éducation non-formelle)
AEF (Aide à l’enfance et à la famille)

La Croix-Rouge luxembourgeoise est également agence de formation agréée, en lien avec les dispositifs nationaux. Ces formations sont pensées pour vous donner confiance dans toutes les situations que vous pouvez rencontrer dans votre métier et vous permettre d’y répondre avec justesse.

Visiter le site Plattform

Nous vous accompagnons à chaque étape de votre carrière.

Un parcours professionnel avec plus de possibilités

À la Croix-Rouge luxembourgeoise, évoluer ne veut pas forcément dire suivre un parcours tout tracé.

Vous pouvez approfondir votre métier, prendre de nouvelles responsabilités, changer de poste ou rejoindre une autre entité de la Croix-Rouge luxembourgeoise selon vos envies, vos compétences et les opportunités du moment.

C’est aussi ce qui nous permet, collectivement, de mieux répondre aux besoins du terrain et de garder les bonnes personnes aux bons endroits.

Concrètement, cela peut vouloir dire :

gagner en expertise dans votre domaine,
découvrir un nouveau service ou une nouvelle mission,
envisager une orientation professionnelle différente.

Chaque situation est regardée individuellement, en lien avec votre manager et les réalités de votre équipe.

Ce qui me plait à la Croix-Rouge luxembourgeoise, c’est la dynamique. On trouve, dans les échanges avec les équipes, une vraie volonté de faire bouger les choses, de changer et de s’améliorer.

William Responsable attractivité & Recrutement

Découvrez nos entités

À la Croix-Rouge luxembourgeoise, il n’y a pas qu’une seule façon d’exercer son métier, ni d’être utile.

CR Services a pour mission principale de fournir des services de restauration et nettoyage à la Croix-Rouge luxembourgeoise ainsi qu’à ses bénéficiaires.

Le Centre de Réhabilitation Château de Colpach aide à la récupération physique, physiologique et psychique de ses patients.

La Croix-Rouge luxembourgeoise prend en charge la collecte de sang. Elle a pour mission d’assurer l’autosuffisance du pays et de permettre au système de santé de traiter tous les patients qui ont besoin d’une transfusion sanguine ou d’un produit dérivé du sang.

Le service Aides et Soins de la Croix-Rouge luxembourgeoise aide les personnes en perte d’autonomie ou fragilisées par leur état de santé à vivre à leur domicile en conservant une qualité de vie convenant à leurs attentes.