Sich beim Luxemburger Roten Kreuz weiterentwickeln
Mit mehr Selbstvertrauen starten
Beim Luxemburger Roten Kreuz profitiert jeder neue Mitarbeitende von einem individuellen Einarbeitungsprogramm, das den Einstieg in die Organisation und die Übernahme der neuen Aufgaben erleichtert. Diese Einarbeitung ermöglicht es Ihnen:
- das Arbeitsumfeld und die Aufgaben zu verstehen,
- sich in der Organisation und in ihren verschiedenen Bereichen zurechtzufinden,
- die Tools, Regeln und Ansprechpartner kennenzulernen,
- sich in das Team zu integrieren.
Jeder neue Mitarbeitende soll die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen und den Beruf von Anfang an unter guten Bedingungen auszuüben.
Kompetenzen die den Anforderungen des Berufes entsprechen
Während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn helfen Ihnen verpflichtende Fortbildungen dabei:
- Ihre Kompetenzen zu erhalten und weiterzuentwickeln
- Ihre berufliche Praktiken auf den neuesten Stand zu bringen
- gesetzliche Anforderungen einzuhalten sowie den tatsächlichen Gegebenheiten vor Ort gerecht zu werden
Für Fachkräfte in den Bereichen:
- ENF (non-formale Bildung)
- AEF (Kinder- und Familienhilfe)
Das Luxemburger Rote Kreuz ist außerdem eine anerkannte Ausbildungsstätte, die in die nationalen Ausbildungssysteme eingebunden ist. Diese Schulungen sollen Ihnen Sicherheit und Vertrauen geben und Sie dabei unterstützen, in den unterschiedlichsten beruflichen Situationen angemessen und überzeugt zu handeln.
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Ein flexibler mit vielen Möglichkeiten
Sie können sich in Ihrem Beruf weiterentwickeln und je nach Ihren Interessen, Kompetenzen und bestehenden Möglichkeiten neue Aufgaben übernehmen, die Position wechseln oder innerhalb einer anderen Einrichtung des Luxemburger Roten Kreuzes arbeiten.
So können wir gemeinsam besser auf die Bedürfnisse vor Ort eingehen und die richtigen Menschen langfristig an den richtigen Stellen einsetzen.
Konkret bedeutet das, dass Sie
- Ihre Fachkenntisse ausbauen können,
- eine neue Abteilung oder einen neuen Tätigkeitsbereich entdecken können
- oder auch eine berufliche Umorientierung anstreben können.
Jede Situation wird individuell und im Austausch mit Ihrer Führungskraft und unter Berücksichtigung der Gegebenheiten Ihres Teams betrachtet.
Was mir beim Luxemburger Roten Kreuz gefällt, ist die Dynamik der Organisation. Man spürt im Austausch mit den Teams einen echten Willen, Dinge voranzubringen, sich weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Entdecken Sie unsere Einrichtungen
Die Hauptaufgabe von CR Services besteht darin, Verpflegungs- und Reinigungsdienstleistungen für das Luxemburger Rote Kreuz sowie für betreute Personen zu erbringen.
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Das Reha-Zentrum Château de Colpach unterstützt die körperliche, funktionelle und psychische Rehabilitation seiner Patienten.
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Das Luxemburger Rote Kreuz ist für die Blutspende zuständig. Die Aufgabe der Organisation ist es, die Selbstversorgung des Landes sicherzustellen und es dem Gesundheitssystem zu ermöglichen, alle Patienten zu behandeln, die eine Bluttransfusion oder Blutprodukte benötigen.
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Der Dienst „Hilfe und Pflege“ des Luxemburger Roten Kreuzes begleitet Menschen mit eingeschränkter Selbstständigkeit oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen dabei, weiterhin zu Hause zu leben und dabei eine ihren Erwartungen entsprechende Lebensqualität zu bewahren.
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